药学院

  ６月１３日下午，学校党委常委、副校长唐振宇带队到药学院开展广西中医药大学绩效管理工作调研。人事处、教务处、科技处、发展规划处、研究生院、教评中心等部门负责人及相关工作人员一同参加调研。药学院全体班子成员、科级干部及教研室主任共３０余人参加调研座谈会。会议由人事处处长宋业成主持。

  会上，宋业成首先介绍了本次调研的主要来意，旨在广泛征求药学院对学校第三聘期绩效管理方案制定以及对学校分步骤推进绩效管理权限下放的意见与建议。

  药学院院长卢汝梅向与会人员汇报了药学院２０２４年绩效考核的整体情况，重点分享了在绩效改革管理试点工作中取得的成绩，同时也坦诚指出了存在的不足之处。此外，卢汝梅总体反馈了药学院教职工对学校第三聘期绩效管理方案所提出的共性的意见和建议。在交流讨论环节，与会人员结合各自的岗位，畅所欲言，为学校第三聘期绩效管理方案的制定和优化建言献策。

  唐振宇在总结讲话中强调，开展绩效管理调研，旨在广泛征求汇聚教职工的智慧和建议，为学校科学制定和优化绩效方案提供重要参考。他对药学院提出殷切期望，希望药学院主动扛起责任担当，以昂扬向上的姿态，在教学改革创新、科研攻坚突破、高素质人才培养等方面持续深耕发力，充分发挥药学专业优势，凝聚药学人的智慧与力量，为广西中医药大学高质量发展注入新动能。

调研座谈会现场