为了加强瑞康临床医学院学生干部队伍建设，给学院团总支、学生会输送新鲜血液和注入新的活力，进而为刚转进瑞康临床医学院的2013级瑞康学子提供充分展示自我和锻炼实践的平台，瑞康临床医学院团总支、学生会在顺利完成招新筹备动员工作和第一轮面试后，招新第二轮面试于2015年9月17日下午在明秀校区新西四和西四教室如期开展。与第一轮面试上台展示不同的是本轮面试创新了考核方法——引入“无领导小组讨论”，瑞康临床医学院教务学生党总支书记王瑜、团委书记叶修廷及教务学生部韦怡老师出席了本轮面试并分别担任三个考场的主考官，团总支、学生会常委与各部门部长共同组成评审团。

　　无领导小组讨论的实质就是一个了解场景、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程，目的就在于考察应聘者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。这既考察了个人素质也考察团队协作精神。

　　通过三个多小时的面试看出，进入第二轮面试的13级同学都充满了激昂的活力和饱满的热情，大部分同学都能观点鲜明的阐述自己的想法，尤其是在小组讨论环节都能各抒己见、引经据典、据理力争，充分展现出应聘同学的反应灵敏、思路清晰、善于表达的风采和良好素质。最终共有48名13级同学以优异的表现通过初步选拔，今后将与瑞康临床医学院团总支、学生会这个大家庭中的每一位成员并肩作战，把这个服务同学的平台发展壮大，相信新鲜血液的注入一定会在未来的工作中给广大师生带来更多、更大的惊喜。

　　瑞康临床医学院团总支、学生会自今年的临床技能操作大赛开始便致力于创新工作方法，通过举办同学们喜闻乐见、富有创新性的活动来提高同学们参与活动的积极性和热情，培养同学们的创新意识和综合能力，以形式多样的活动促进同学们的全面发展。

个人陈述

个人陈述

老师们在做指导

老师们点评

评委统一意见