人事处（人才工作领导小组办公室、职称改革领导小组办公室）

     为加深教师对当前实验教学新思路、新方法、新途径的了解，进一步提升我校实验室建设和实验教学水平 。2023年7月11日至15日，由学校人事处、教师教学发展中心牵头，教学实验实训中心组织51名实验课教师和实验教学管理人员赴浙江大学参加“实验室人才队伍建设与创新管理研修班”。

      本次研修是我校委托浙江大学继续教育学院针对高校实验课程建设、实验教学管理开办的研修班，由浙江大学实验室与设备管理处、医学院、化学系、信息技术中心等专家、学者担任培训讲师。课程涉及了实验室安全、实验课程创新、实验室信息化建设与管理等诸多方面内容，有浙江大学求是特聘教授方文军的《高校实验教学改革与创新——实验项目设计：开放性设计与实践》，浙江大学实验室与设备管理处处长冯建跃的《高校实验室安全管理与实践》，浙江大学医学院党委副书记陈周闻的《基于模拟中心的临床技能教学和实践，浙江大学医学院副教授赵鲁杭的《创新性人才培养 实验课程体系建设——基于“两性一度”标准的虚拟仿真项目》，浙江大学信息技术中心对外合作总监云霞的《高校实验室信息化管理与建设——以实验室开放共享管理模式为例》 等，课程内容丰富、设置合理、时间紧凑，让参训教师在有限的学习时间内    加深拓展了实验教学知识的深度与广度。

       除理论课程外，研修班还安排了三次现场教学——参观浙江大学基础医学实验教学中心、浙江大学工业技术转化研究院、浙江大学化学实验教学中心，每个环节都安排专职人员进行现场解说，在真实场景中体验和观摩高层次水平的实验教学环境、虚拟实验系统、信息化教学平台，提升参训教师的实验教学素养，拓宽实验教学视野。

       本次研修使我校实验课教师职业能力得到进一步提升。通过学习、借鉴和内化浙江大学实验教学先进教育理念、教学方法、教学手段等，对解决实验教学工作中的实际问题和不断提高我校实验教学建设水平大有裨益。参加培训的老师表示“这次培训课程内容丰富、安排紧凑灵活、培训质量上承，更新了我对实验教学课程体系建设和实验项目内容设置的认识，加强了实验教师的自主意识和信心，今后将立足我校实验教学实际条件，找准实验教学目标，以学生为本，综合运用线上+线下实验教学资源，创新实验课程建设的探索和实践，进一步提高和改善实验教学水平，加强了实验教师的自主意识和信心，促进自己在实验课程道路的尝试和实践。”此次研修班，对进一步提升我校实验教师综合能力水平和推动我校实验教学质量不断完善发展有积极意义。

集体合影

理论授课

现场教学