护理学院

护理学院召开2026届毕业生就业工作专题研讨会

      2025年 10月14日上午，护理学院在仙葫校区自诚楼C503会议室召开2026届毕业生就业工作专题研讨会。会议由护理学院党委书记叶勇玲主持，学院领导班子成员、科级干部、教研室主任和毕业班辅导员参加此次会议。

      叶勇玲在会议中强调，就业工作是学院高质量发展的核心指标之一，关乎学生成长与社会需求对接，要求全院教职工强化责任意识，凝聚共识，形成“全院一盘棋”的工作合力，系统性推进就业工作。学生工作办公室主任何瑞婷作专题汇报：（一）从回顾就业率、专业对口率、重点单位就业分布等关键数据分析总结2025届毕业生就业工作；（二）结合生源结构、岗位需求变化、学生就业意向调研结果等情况研判2026届就业形势；（三）从校企合作对接、简历与面试指导升级、心理辅导专项计划等方面提出服务优化方案。

       各位与会人员围绕四个议题展开研讨：（一）专业特色与市场衔接：如何将我校中医护理特色专业优势转化为就业竞争力；（二）进一步深化校企合作；（三）就业观念引导：针对“慢就业晚就业”“求稳倾向”等现象的干预措施；（四）服务效能提升：建立分类指导档案，提升学生笔试面试能力。会议达成了建立就业数据定期报告机制，动态跟踪学生就业进展；落实“一生一策”帮扶制度，重点关注困难学生群体；11月份举办护理专场招聘会等各项决定。

       此次会议进一步明确了学院“全程参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，学院将以清单化项目化方式推进任务落实，助力2026届毕业生实现更充分、更高质量就业。

现场照片