12月5日上午，为积极应对复杂多变的就业环境，全面部署推进2026届毕业生就业工作，骨伤学院在300会议室隆重召开毕业生就业启动会。学院党政领导、各职能科室负责人、教研室主任、辅导员齐聚一堂，共同探讨如何有效促进毕业生顺利就业。会议由党委书记蒋闽义主持。
　　会上，传达了上级部门关于高校毕业生就业工作的最新指示精神，并深入分析了当前就业形势的严峻挑战。据预测，2026年我区高校毕业生人数将达到约47万，随着高校毕业生人数的持续上涨，预计到2026年将创历史新高，就业形势将面临前所未有的挑战。结构性矛盾和“慢就业”现象的增多，加上外部经济环境的不确定性以及人工智能技术对传统岗位的冲击，使得就业工作面临前所未有的压力。
　　会议强调，就业既是民生之本，也是“一把手工程”。必须强化认识，压实责任，构建校、院、专业、班级、辅导员五级联动机制，确保各层级责任落实到位。同时，要严格遵守教育部“四不准、三不得”的规定，坚决杜绝任何形式的就业数据造假行为，保证就业统计数据的真实准确。
　　为切实拓宽毕业生就业渠道，学院将实施一系列精准举措：积极开展“访企拓岗”行动，学院领导将亲自带队走访用人单位，重点挖掘校友资源单位、基层医疗单位等新兴医疗机构的就业机会；实施分类指导策略，针对考研、考公、直接就业、创业等不同需求，提供个性化服务，尤其加大对考研学生的支持与引导力度；借助“骨韵风华”等网络平台，宣传优秀校友、征兵典型及推免学生的成长故事，营造积极向上的就业氛围。同时，计划组织征兵动员专题会，激励毕业生投身军营；推动家校联动机制，通过家访、电话等途径与家长保持沟通，携手助力就业困难学生找到合适的就业方向。
　　此外，学院将持续关注医疗行业动态，及时调整就业指导策略，以顺应部分医院对规培经历、学历要求等的新趋势，全力助推毕业生实现高质量就业。
　　面对复杂严峻的就业形势，骨伤学院上下全员将秉持高度的责任感与使命感，全员动员、全力以赴，努力构建更广阔的就业平台，助力每一位2026届毕业生稳健步入社会，实现个人价值与职业理想。

骨伤学院将全面启动2026年毕业生就业工作，图为学院党委书记蒋闽义布置就业工作。