6月28日，学校附属瑞康医院召开2025年高质量发展大会暨中层干部培训会。学校党委副书记、校长姚春莅临指导。校长办公室负责人、附属瑞康医院领导班子出席大会，医院全体中层干部以及支部书记、博士、退休老同志代表等400余人参加。

姚春在讲话中充分肯定了瑞康医院过去一年的工作成绩，高度赞扬了全院干部职工锐意进取、敢为人先、迎难而上的精神风貌。她强调，医院要牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，深刻把握国家中医药振兴发展的战略机遇期，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

姚春就进一步推动医院高质量发展提出三点意见：一是坚持政治引领，筑牢高质量发展的根本基石。二是强化内涵建设，锻造高质量发展的核心引擎。 三是践行守正创新，拓展高质量发展的广阔空间。她强调，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，不折不扣贯彻落实党中央、自治区和学校的决策部署，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，凝心聚力，锐意进取，攻坚克难，奋力开创瑞康医院高质量发展的崭新局面，为建设健康中国、健康广西建设贡献中医药力量。

附属瑞康医院院长唐红珍代表医院领导班子向大会作了题为《向新求质勇图强，笃实真干争一流——奋力谱写高水平国家中西医协同“旗舰”医院发展新篇章》的2025年医院高质量发展工作报告，从全面推进高质量的党建引领、全力抓好医疗服务量质齐升、深耕广拓中医药特色优势、完善内控体系重构治理生态、深化绩效改革提档运营管理、深化医教协同提升培育质量、着力厚植学科优势赋能发展、聚力攻坚加速凤岭南院区建设、全面重塑医院品牌形象九个方面，对2025年医院发展重点工作进行了部署和安排。

附属瑞康医院党委书记高宏君在总结讲话中就推动医院高质量发展提出三点意见：一要激发想干事的内生动力。中层干部作为医院发展的中坚力量，要知责于心、担责于身、履责于行，始终保持一股干的冲劲、闯劲和拼劲，让想干事、愿干事在全院蔚然成风。二要理清干的思路、提高干的本领。干工作不能拍脑袋、凭感觉，必须深入思考、精准研判、科学决策，谋定而后动。三要狠抓工作落实。要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一抓到底，务求实效。全院各部门要全力推进下半年各项工作，在建设高水平国家中西医协同“旗舰”医院的新征程上展现新作为、干出新作为。

大会还对2024年度工作中作出突出贡献的优秀集体和个人进行表彰。医院党委副书记王德胜主持表彰仪式并宣读获奖名单，姚春及医院领导为获奖科室代表和个人颁奖。

会议期间，修复重建显微外科、胸心血管外科、肿瘤科一区、肝病科、胃肠外科、脑病科二区主任依次分享了各自科室在提升医疗服务质量、强化专科建设、优化患者就医体验等方面的宝贵经验与创新做法，为全院科室提供了可借鉴的实战案例与思路启发。

为进一步提升中层干部的管理能力和综合素质，本次大会还安排了中层干部培训环节。广东省中医院副院长陈前军教授、国曜琴岛律师事务所张新博律师分别以《打造品牌专科，推动医院高质量发展》《医疗质量安全与依法合规执业——医院高质量发展重点难点问题突破》为题，通过丰富的案例，就在中西医并重的理念上做好专科建设和学科建设、医疗安全与依法合规执业等方面进行精彩授课。

大会现场