主题教育开展以来，学校坚持以问题为导向，聚焦师生关心的热点难点问题，结合多种渠道收集到的意见建议制定了检视问题、整改措施、任务落实清单，实行问题清单动态管理机制，一个个制约学校发展的瓶颈问题、一桩桩师生关注的民生“小事”，都被纳入到问题整改的清单中来。

掸一掸“灰尘”，淬炼政治品格

流水不腐，户枢不蠹。结合主题教育思想政治受洗礼的目标，学校党员干部、基层党组织对照党章党规，对照初心使命，对照先进典型，不断掸去思想上的“灰尘”，淬炼政治上的坚定、激发创业干事动力。

针对有些党员干部“干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为”的问题，学校充分挖掘、宣传榜样事迹，引导和激励全校党员干部坚守初心使命、奋力担当作为，如一生为家乡基础建设和基础教育捐资助力，在老伴身患癌症的情况下仍将毕生积蓄30万元全部无偿捐献给自己母校的学校原纪委书记唐庆祝同志；躬身杏林几十载，荣获“全国中医药杰出贡献奖”的老专家老党员韦贵康教授、黄瑾明教授；不求回报仁心跑基层13年的黄立武教授及担当践行使命、实力助力脱贫的“全区优秀贫困村党组织第一书记”范小明同志，激发党员干部把初心使命体现到本职工作中。

唐庆祝书记捐赠毕生积蓄给家乡教育事业

针对基层党组织软弱涣散、基层党建弱化边缘化等问题，学校定期对党支部组织生活、发展党员程序进行专项检查，对存在的问题进行系列、务实的整治整改；结合“创优争星”工程，制定二级单位（部门）年度党务工作考核方案；召开党支部书记主题教育培训暨工作推进会，“一竿子到底”对全校近300名党支部书记进行培训，指导基层党支部开展主题教育、规范组织生活，形成基层党组织建设长效机制；一附院党委举办党支部组织生活规范化建设情景演示大赛，以赛促学，边学边改，推进从严治党向基层延伸；附属瑞康医院党委开通“瑞康党旗红”党建微信公众号，打造“指尖上的党建”，构建基层党员干部学习教育新平台。

点到点整改，围绕师生关切发力

整改过程中，学校党委明确要求各级党组织要把整改任务科学细化分解，定人员、定时间、定责任，围绕师生关切的痛点、堵点、痒点问题，“点到点”立行立改，有效推动整体工作有计划、有组织、有步骤地进行，用长效机制保障整改。

针对学校高层次人才数量不足，领军人才缺少等问题，修订了《广西中医药大学教职工继续教育管理规定（试行）》，优化、完善学校的教师业务技能培训体系；深入实施学校“岐黄工程”等高层次人才团队培育及引进项目，通过“内培+外引”充实各学科高层次领军人才。针对干部队伍结构、培养机制、培养导向、管理和服务等方面存在的问题，出台实施《关于改进和完善学校干部队伍建设的意见》，解决主题教育中发现干部队伍存在的突出问题；出台《广西中医药大学“双高人员”校内挂职锻炼实施办法（试行）》，健全学校管理干部培养机制；出台《广西中医药大学科级干部管理暂行办法》，做好干部储备和培养的长远规划；出台《广西中医药大学科级干部教育培训管理办法(试行)》，培养造就高素质的科级干部队伍；出台实施《中共广西中医药大学委员会关于党外代表人士校内挂职锻炼管理办法（试行）》，提高党外干部的政治素养和理论水平。

针对报销办事难的问题，财务处完善报销缴费系统，免除了师生排队报销、缴费之苦；简化手续、优化流程，破解手续繁、签字难的问题，“让师生少跑路”；深化银校合作，全面铺开微信、支付宝支付方式，吃饭、购物、停车等实现扫码消费。工资发放、报销信息微信推送，建立财务管理信息系统，薪酬信息、经费信息、到款信息、报销信息一站查询。

财务管理信息系统 相关信息一站查询

针对食堂服务存在的问题，后勤部门已招聘新的厨师长、开发新菜品。并将一楼菜品整理开放为大众菜品窗口、川味菜品窗口、烧卤白切套餐窗口，还推出5元、7元经济套餐窗口，尽可能满足更多师生需求；还将在食堂二、三楼不同区域设置微波炉，供师生自助加热饭菜等。

针对学生反映突出的社团办公场地、活动场地紧缺的问题，学校党委经过实地调研，立行立改，为学生增加了社团办公室，并将建设社团活动中心，修缮大学生活动中心旁空地，增设为轮滑场地；明秀校区划拨7间办公用房用于各学院团委办公地场地，实际增加学生活动场地近5000平方米，有效保障了学生社团活动的场地支持。

面对面服务，志愿活动惠民生

为进一步弘扬志愿服务精神，以实际行动践行党员干部初心使命，连日来，学校基层党组织纷纷立足自身优势，开展志愿活动，面对面为师生、群众服务，办好事、办实事。

结合自身技术优势，现代教育技术与信息中心党支部全体成员及学生志愿者团队面向全校师生开展义务拍摄证件照服务活动。针对学校师生在使用图书馆技术与资源库时的困惑和疑虑，图书馆党支部利用休息时间开展咨询活动，按照图情信息、技术和流通三大板块，分工协作，耐心详细地一一解答。

现代教育技术与信息中心党支部志愿为师生拍摄证件照

结合医疗健康优势，附属医院则组织医疗专家，开展义诊活动、健康知识讲座、发放健康教育宣传资料等，面对面进行中医药知识科普、养生知识、常见病管理和预防和保健知识等，向广大群众大力宣传健康生活理念和生活方式。如一附院组织专家上门为南宁监狱女干警开展健康知识讲座；一附院、附属瑞康医院、附属壮医医院深入南宁市各大社区开展义诊活动等。

直属党总支组织则来到南宁市春暖特殊培训学校，与自闭症孩子近距离交流，了解他们的学习、生活，并为送上玩具和学习用品，并鼓励孩子健康快乐成长。成果转化与社会服务处党支部赴广西重阳老年公寓开展调研、慰问，为老人们送上了棉鞋、毛毯、暖手宝等生活用品……

实打实帮扶，助力脱贫攻坚

学校强化党政一把手负总责，把脱贫攻坚阵地作为主题教育课堂，锤炼党性，洗礼灵魂，扎实推进脱贫攻坚工作。学校党委书记尤剑鹏等校领导多次带领党员干部到隆安县南圩镇联伍村、四联村和布泉乡新盏村召开校领导定点扶贫村现场办公暨“三方”见面会、义诊、送医上门、捐赠、走访贫困户、“一帮一联”等活动。

三方见面会现场

义诊活动现场

针对脱贫攻坚工作中定点扶贫村医疗资源短缺等问题，学校党委将专项整治工作与脱贫攻坚相结合，发挥自身在教育、医疗等方面的优势开展健康扶贫，组织“医研医行”志愿服务队、医疗专家团、医疗巡诊小分队等特色帮扶平台和帮扶品牌开展“健康扶贫”系列活动，建立义诊、巡诊、健康宣教常态化机制，坚持送医上门服务，实现学校6个定点扶贫村健康扶贫全覆盖，为减少和避免因病致贫、返贫精准发力，巩固脱贫成果。

……

学校党委研究制定的“6+2”专项整治工作方案，分解出整治重点44项，工作任务67项，细化工作措施144项，目前已完成工作任务47项，整改突出问题46 个，建章立制51项。学校将继续围绕制约学校发展的瓶颈问题，师生关切的痛点、难点、热点问题发力、给力，不断增强师生员工的获得感、幸福感、安全感。