根据学校党委的统一部署和要求，结合医院实际，2017年1月12日上午，瑞康医院2016年民主生活会典型事例分析会和群众意见建议反馈会在B座9楼第一会议室召开，医院党委书记唐友明，院长梁健，党委副书记、纪委书记陈日兰，副院长庞刚、黄国东、韦思尊、高宏君出席，医务部、护理部、人力资源部、后勤部、财务部、基建房管办公室等部门负责人列席会议，会议由党委书记唐友明主持。

　　唐友明书记指出，医院党委高度重视典型事例分析会的准备工作，从近年来医院领导班子、领导干部存在的突出问题中，从群众反映强烈、社会影响较大的事例中，筛选了医院中华路宿舍住户搬迁问题召开专题会进行分析。会上，班子成员对上述典型事例的基本情况、产生原因、结果进行了详细的剖析。

　　梁健院长带头把自己摆进去，对事例产生的根源进行了分析，深刻开展了党性分析和自我剖析，他要求各职能部门增强协作加紧做好善后工作。并强调每一位领导都要将查摆出的问题认真整改，务求实效，不怕有意见，怕的是不改正，关键在于改变，在于解决，希望大家深入基层，贴近群众，认真倾听，积极解决。唐友明书记紧扣民主生活会主题，主动认领责任，对典型事例进行深刻剖析和党性分析，查摆问题，进行批评与自我批评，并提出整改措施，一是进行人性化关怀；二是到危旧房现场实地考察；三是后勤部门及时了解情况并及时进行反馈汇报，他表示希望今年的民主生活会能真正的开出效果。其他领导班子成员也依次结合典型事例剖析，认领各自责任，透过案例查摆存在的问题，深刻剖析原因，明确了整改方向和措施。

　　此外，唐友明书记指出，为了高质量开好民主生活会，按照学校党委的统一部署，围绕2016年会议主题，医院组织6个工作小组采取座谈访谈、设置意见箱、发放征求意见表和网络征询等方式，深入基层，广泛听取党员、干部和群众的意见，征求到意见33条和建议29条。会上将意见建议原汁原味向领导班子和领导干部进行反馈，领导班子成员对征集到的意见和建议进行逐一认领，为高质量开好2016年民主生活会奠定了坚实的基础。

典型事例分析会现场

唐友明书记进行事例分析并开展批评与自我批评

梁健院长进行事例分析并开展批评与自我批评

陈日兰副书记进行事例分析并开展批评与自我批评

庞刚副院长进行事例分析并开展批评与自我批评

黄国东副院长进行事例分析并开展批评与自我批评

韦思尊副院长进行事例分析并开展批评与自我批评

高宏君副院长进行事例分析并开展批评与自我批评