为了使新员工尽快适应医院的工作环境，顺利地完成从学生到医务工作者的角色转换，更好地融入团队，同时帮助新员工提高个人素质，培养爱岗敬业精神和团队意识，7月18日至22日，为期一周的“2016年新员工岗前培训”在瑞康医院10楼教室召开。瑞康医院院长梁健，党委书记唐友明，党委副书记、纪委书记陈日兰，副院长庞刚、黄国东、韦思尊、高宏君等医院领导与195名新员工亲切见面。培训会由人力资源部主任李夏鲁主持。

　　岗前培训课上，梁健院长代表医院领导班子对新员工的到来表示热烈欢迎，他就医院历史、医院全面信息化管理、重点科室、医院设备和特色项目、医院文化、科研成果及推广、临床医学教学等方面内容，向新员工介绍了医院的基本情况，并就如何成为一名优秀的医护人员进行了阐述。梁健院长对新职工提出几点希望和要求：一是希望大家能珍惜来之不易的就业机会，在今后的工作中能做到经常向前辈和老师们请教学习，在学习中不断成长不断进步；二是希望大家尽快实现角色转变，尽快从学校融入到瑞康这个大家庭当中，展开理想的翅膀，攀登医学高峰；三是希望大家要有吃苦耐劳的精神和思想准备，以饱满向上的心态迎接今后遇到的挑战。梁健院长表示，医院和员工是一个共同体，医院将为在座的每一个人提供职业发展的平台，也希望大家全身心地投入自己的精力和才智，放飞青春的希望，与医院共同成长，共同发展。

　　唐友明书记则为新员工做题为《医院发展与新员工能力素质要求》的岗前培训课程，他从医院面临的机遇与挑战、医院发展目标与任务、新员工应具备的能力与素质三个方面做了详细解读，唐友明书记希望新员工除了要具备专业知识及实践能力、自我认知、综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达、应对突发事件、创新等能力外，还应拥有道德观与价值观、服务意识与执行力、团队意识与协作、责任意识与担当、忠诚与感恩、爱岗敬业、节约意识、心理素质等素质，并且要牢记24字社会主义核心价值观、医学生誓词和南丁格尔誓言。唐友明书记希望大家：一是正确认识此次培训的意义，认真学习，达到预期学习目标和效果；二是尽快转化角色，尽快适应工作岗位，不断追求医者的理想境界；三是严格纪律、勇往直前，把医院全体职工紧紧凝聚在一起，让每一个瑞康人共同享有人生出彩的机会，共享瑞康发展成果，共享幸福生活。

　　培训期间，瑞康医院党委副书记、纪委书记陈日兰，副院长庞刚、黄国东、韦思尊、高宏君及相关科室负责人分别向新员工讲解了员工行为规范、医院文化、信息与宣传、医疗制度法规及医疗安全、医疗保险制度、医德医风及廉洁行医教育、医院相关规章制度、医疗文书的书写及母乳喂养等相关知识，还详细介绍了空港院区和田阳院区的发展情况。通过课程培训，新员工们了解了医院现阶段努力的方向及未来发展前景，达到了良好的培训效果。

　　为期一周的岗前培训使新员工对医院有了更深层次的了解，让他们从心理、责任心、态度、形象等多方面做好了进入工作角色的准备，同时也增强了他们对医院文化的认同感。

培训现场

梁健院长作培训

唐友明书记作培训

陈日兰副书记、纪委书记作培训

庞刚副院长作培训

黄国东副院长作培训

韦思尊副院长作培训

高宏君副院长作培训

医务部主任郑东林作培训

人力资源部主任李夏鲁作培训

护理部主任卢洪霞作培训

田阳院区副院长农田泉作培训

空港院区办公室主任朱志华作培训