2016年7月7日-8日为期两天的公开招聘工作人员面试工作在一附院医技楼七楼圆满结束。由区人力资源和社会保障厅医保处正处级调研员赵歆妍、区人力资源和社会保障厅农保处正处级调研员申爱国，学校人事处处长秦祖杰、学校编辑部主任蓝毓营、学校成人教育学院院长韦艾凌、学校宣传部部长李成林，一附院党委书记李敏智、副院长桂雄斌、周建国组成的面试考核小组，对前来参加应聘的144人进行了面试考核，本次面试是由一附院副院长桂雄斌主持。

根据桂人社发〔2011〕155号文件精神，结合一附院的实际，一附院决定对超声科医师岗、放射科医师岗、外科医师岗、药学药师岗、脾胃病科医师岗、脑病科医师岗等26个岗位的144人考生进行了统一的面试，面试主要采取结构化面试形式，主要有以下几个特点：1、领导层面高度重视。本次面试得到自治区人力资源与社会保障厅、学校相关部门及医院领导的高度重视，专门成立了由7人组成的面试考核小组。2、面试程序公开、公正、透明。本次面试遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，面试考试设置了候考室、审题室、面试室、考后休息室等独立办公室，统一集中保管考官与考生的通讯工具，考生通过抽签的方式来决定面试的顺序，面试结束当场宣布成绩并于当天在一附院网站上公布。3、加大监督力度。本次面试主要考察面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知能力与专业素养、综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、仪表与语言表达能力等。一附院纪检部门的监察人员对面试抽签、面试流程、面试考官、工作人员、面试成绩的计算及宣布等情况进行监督，增加了面试工作的透明度。

本次面试达到了预期目标，为一附院选拔出了优秀的医务工作者。

2016年公开招聘工作人员面试现场

2016年公开招聘工作人员面试现场