春风送暖，大地回春。乘着全国“两会”的东风，按照医院的统一部署，瑞康医院空港院区于2016年3月10日召开2016年度发展工作大会。瑞康医院院长梁健、副院长高宏君及医务部、护理部、人力资源部、医疗服务部等部门负责人出席大会。空港院区领导班子成员、院区全体中层干部、全体党员、职工代表、退休职工代表等100多人参加会议。会议由空港院区黄适副院长主持。

　　会议听取了空港院区林宗汉院长代表院区领导班子所作的题为“强化医疗管理，推进学科建设，实现院区发展新跨越”工作报告。林院长在报告中指出，在医院的正确领导及空港院区全体职工的努力下，2015年院区在多个方面取得了良好成绩，医院整体医疗技术水平及医疗质量得以提高，医院在当地影响力明显提升，职工自豪感增强。在肯定成绩的基础上，林院长也从6个方面客观、实际地指出了院区存在的问题，从9大方面部署了2016年院区的发展计划。

　　瑞康医院梁健院长认真听取院区发展工作报告后作重要讲话，他对空港院区的发展工作报告表示认同，充分肯定空港院区2015年取得的成绩，希望各部门要把发展报告的内容认真落实。梁院长同时提出了几点要求，一是在业务上，强调提高医疗技术水平尤其是注重提高诊治急、难、危重病人的水平；二是加强专科专病的建设。专科专病建设是中医院改革发展的方向，是发挥中医优势的需要，是提高临床疗效、突出特色优势、提高学术水平的需要；三是要加强人才队伍建设，注意各方面的人才引进，积极选拔人才、努力培养人才、合理使用人才、科学管理人才；四是院区职工要树立危机意识，要有“大众创业、万众创新”的想法，医院创业创新离不开大众的不懈尝试和努力，需要人人参与，大家出手；五是强调组织纪律，要求院区干部职工要遵守医院的各项规章制度，特别是总部调配来的同志更要带头遵守；六是加强院区的宣传工作，发掘院区及科室的宣传亮点，充分利用媒体，尤其是通过现代传媒手段，如网站、微信群、微博等加强宣传；七是强调院区领导班子和中层干部要保持团结，要明白“懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界”的道理，凡事从大局出发，要多沟通、多谅解、多商量，心往一处想、劲往一处使，保证院区长期稳步健康发展。

　　最后，空港院区院长、副院长分别与其分管的相关科室签订了《广西中医药大学附属瑞康医院空港院区2016年行风建设目标管理责任状》。

会议现场

瑞康医院梁健院长作重要讲话

瑞康医院空港院区院长林宗汉作工作报告

签订责任状