每年的七八月份，都会有一股新鲜血液注入瑞康医院的大家庭，而新人们的岗前培训，就显得尤为重要。为使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的义务，更好更快地适应工作，8月3日上午9时许，一年一度的新员工岗前培训在瑞康医院10楼会议室拉开序幕。

    在对新员工的欢迎辞上，瑞康医院梁健院长从五个方面为新员工指出了努力的方向，一，牢记责任，救死扶伤；二，在工作当中努力做好服务工作；三，从自身修养方面，要不断学习、验证，不断地在医学道路上探索，从学校融入到瑞康这个大家庭大熔炉当中；四，要有吃苦的精神和思想准备；五，特别强调要学会遵守纪律，纪律永远是悬在头上的一把剑。梁健院长表示，大家来自不同的地方，进入的是一个充满活力和希望的群体，面临的也将是充满挑战与机遇的工作。医院和员工是一个共同体，医院的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠医院这个平台，医院将为在座的每一个人提供职业发展的平台，也希望大家全身心地投入自己的精力和才智，回报医院。希望大家珍惜在一起共事的时光，互相体谅，互相理解，要对自己和医院充满信心，与医院共同发展，共同成长，为瑞康美好的明天共同努力。梁健院长最后祝新员工们快乐学习，快乐工作，快乐生活。

    瑞康医院唐友明书记则为大家做题为《医院发展与新员工能力素质要求》的岗前培训课程，他从医院面临的机遇与挑战、医院发展目标与任务、新员工应具备的能力与素质三个方面做了详细解读，他希望新员工们通过这次解读，能够在走上工作岗位前对医院有一个全面而具体的认识，能够对自己的职业生涯有一个清晰的规划，完成从学生到医务工作者的华丽转身，实现人生价值。“面对浩浩荡荡的时代潮流，面对医院职工过上更加美好生活的殷切期盼，我们绝不能有丝毫自满，不能有丝毫懈怠，必须再接再厉、勇往直前，把瑞康医院全体职工紧紧凝聚在一起，创造和守护我们共同的美好家园，让每一个瑞康人共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会，共同享有幸福和谐美丽生活的机会，只要我们牢记使命，同心同德，团结拼搏，用2000多名职工的智慧和力量汇集起不可战胜的磅礴力量，我们的目标和梦想就一定能实现！”唐友明书记最后激励大家。

    此次培训为期一周，培训期间，瑞康医院党委副书记、纪委书记陈日兰，副院长庞刚、黄国东、韦思尊、高宏君及相关科室负责人还分别有针对性地向新员工讲解了医院文化、医院管理、医德医风及廉洁行医教育、信息与宣传管理、医院安全管理、医院感染管理、疫情监测报告工作相关制度、医疗保险管理、医务人员的基本素质和行为规范、医疗纠纷防范、医院相关规章制度、医疗文书的书写及母乳喂养等相关知识。

    此外，8月10日，医院相关部门还组织新员工开展了户外体验式培训，一天时间里大家参观了南湖弘中健康中心、五合大学城新校区，并进行了一次触碰心灵的户外素质拓展培训。在南宁八月炎炎夏日的酷热里，新员工们在大汗淋漓中激发了挖掘个人潜能的动力，培养了团结协作、吃苦耐劳的精神。在最后紧张艰辛又感动的“毕业墙”活动中，大家进一步提升了自身心理素质，增强了相互信任感和集体意识、集体荣誉感，为顺利走上工作岗位奠定了良好基础。

岗前培训现场

梁健院长向新员工致欢迎辞

唐友明书记为大家做岗前素质培训

陈日兰副书记讲解员工行为规范

户外素质拓展培训中大家在玩“鼓动人心”

令人感动的“毕业墙”活动

校图书馆前合影