迎新春，叙发展。为充分发挥博士在医院科研创新、建设发展中的重要作用，1月17日下午，附属瑞康医院在B座9楼中心会议室召开2024年博士座谈会，医院党委书记高宏君，院长唐友明，党委副书记、副院长陈日兰，副院长、总会计师庞刚，副院长韦思尊，纪委书记黄建民出席座谈会，48位博士代表及相关职能科室负责人参加座谈交流。

会上，高宏君代表医院党委对博士们致以新年问候，对大家为医院的建设和发展所作出的贡献表示感谢。他表示，人才是推动医院发展的重要基础，也是核心竞争力，更是医院永续发展的不竭动力。一直以来，医院党委高度重视人才工作，始终把狠抓人才工作作为党委的重要内容，关心、关爱、关注着各位博士的发展。为了做好下一步的工作，他对博士们提出三点要求：一要志存高远、担当作为，积极主动融入医院发展大局。二要自觉增强学科建设的紧迫感和使命感，坚决摒弃等靠要思想，进一步厘清发展思路，瞄准方向定位，狠抓专业特色和优势。三要做“既能仰望星空，又能脚踏实地”的实践者。勿以善小而不为，要从点滴做起，做好每一件力所能及的小事。

唐友明从工作亮点、主要工作成效等方面总结了医院2023年的工作情况，也指出了医院高质量发展过程中存在的不足及新一年的工作重点。唐友明表示，博士是医院的中坚力量，是生力军，在医院推进高质量发展道路上发挥着重要作用，希望各位博士能继续立足岗位实际，围绕医院发展目标，把个人所在的学科、专科建设与医院发展紧密结合起来，积极发挥榜样引领作用，促进医院高质量发展。

与会博士代表结合所在岗位和自身专业，讲感想、谈规划，对医疗工作、品牌推广、科研管理、学科发展、平台建设、人才培养、临床教学等方面提出了许多建设性的意见和建议，院领导认真听取了博士们的发言，并与大家进行了深入交流。

 栽好梧桐树，才能引得凤凰来。近年来，附属瑞康医院创新人才培养机制，积极鼓励院内员工不断学习提升，着力打造人才高地，特别是着力进行高层次人才队伍建设，制定了相关的高层次人才队伍建设制度，不断加大博士的引进和培养力度，注重发挥博士在医疗、教学、科研、学科建设等方面的骨干作用，为人才提供干事创业的坚实平台，更好地发挥高层次人才的引领带动作用，为推动医院高质量发展、保障人民健康筑牢根基。

座谈会现场