为使新进员工充分了解医院的发展历程和文化理念、熟悉医院相关管理制度，适应医院发展需求，顺利实现角色转变，7月18-26日，附属瑞康医院党委书记高宏君、院长唐友明，党委副书记、副院长陈日兰，副院长、总会计师庞刚，副院长韦思尊，纪委书记黄建民带领相关科室负责人，通过现场授课、实操等方式为143名新入职员工举行了为期一周的岗前培训。

高宏君以《社会主义现代化建设的教育、科技、人才战略》为题，结合医院教育教学情况、科研工作情况和人才队伍建设情况进行了深入剖析，为新进员工们带来了精彩的“第一堂党课”。

唐友明以《广西中医药大学附属瑞康医院的现状与展望》为题，详细介绍了医院的基本情况、发展历程、医院文化及未来发展规划，展示了医院雄厚坚实的基础及广阔的发展机遇。

医院领导及各职能科室负责人还围绕医疗核心制度、医务人员行为规范及行风建设、住培政策及主要教学活动、廉政教育、医院文化与宣传、感染防控知识、防病治病报告制度、医疗法律法规、医德医风建设、信息安全及应用、医保基金监管、病案书写规范、DRG付费、病案书写规范（医生考试）、爱婴医院相关知识、医院消防安全等方面对新进员工进行了系统的岗前培训。

“自强不息，团结拼搏，敢为人先！”新员工们嘹亮的口号响彻在操练场上，一展瑞康"新兵"的风采。7月18-19日，新员工们来到维和蓝盔基地开展2天1夜的户外素质拓展活动。新员工们态度端正，斗志昂扬，服从命令，通过训练中的互动与协作，大家很快融入了团队，进入了角色，学会了沟通，增进了友情，为形成团结奋进的团队打下了坚实的基础，也让新进员工们真切地感受到团结的力量、沟通的意义、执行的重要和集体的温暖。

在素质拓展活动总结会上，医院领导对新职工们提出三点希望，一要听党指挥，服从大局，瑞康人要心怀“国之大者”，主动担当作为；二要培养优良的作风，做医德好、技术高的医务工作者；三要能打胜战，培养成一支“召之则来，来之能战，战之能胜”的医疗队伍。

通过一周的培训，新进员工对医院的文化和规章制度有了清晰的了解，对自身的岗位职责也有了明确的认识，大家表示在接下来的工作中，将以严谨的工作态度和饱满的工作热情，全心全意为患者服务，为推进医院高质量发展，打造高水平国家中西医协同“旗舰”医院贡献力量。

附属瑞康医院党委书记高宏君授课

附属瑞康医院院长唐友明授课

感控实操训练

素质拓展训练