按照上级党委的统一部署，2015年1月6日下午，瑞康医院在第一会议室召开典型事例专题分析会。会议由医院党委书记唐友明同志主持，院长梁健，党委副书记、纪委书记陈日兰，副院长庞刚、黄国东、韦思尊、高宏君，正处级调研员叶日乔参加会议，学校党委组织部副部长唐振宇同志出席会议。

    召开典型事例专题分析会是自治区党委对今年领导干部民主生活会前的一个新举措和创新，主要从本单位近年来领导班子或领导干部中存在的突出问题以及从群众反映强烈、社会影响较大的事例中，筛选若干典型事例进行专题分析，目的是剖析原因，认领责任，总结经验，转变作风，促进发展。按照要求，院党委认真研究，精心准备，筛选出两个典型事例进行分析。一是医务人员履行国家卫计委、中管局《加强医疗卫生行风建设“九不准”》存在的问题；二是现住危旧房职工搬迁中存在的问题。会议紧扣民主生活会主题，每一位领导干部都能很好的把自己摆进去，深入剖析典型事例产生的根源，深刻开展党性分析和自我剖析，做到分清责任、认领任务，为整改和接下来的领导干部民主生活会开展批评和自我批评做好铺垫。

    专题分析会上，唐友明书记首先对上述两个典型事例基本情况、产生原因、结果进行了详细的通报，带头把自己摆进去，对事例产生的根源进行了分析，深刻开展了党性分析和自我剖析，主动认领了责任，并提出了整改措施。

    梁健院长也带头对两个典型事例进行深刻剖析和党性分析，主动认领责任，并强调指出：每一位领导都要将查摆出的问题认真整改，务求实效，要坚决落实“一岗双责”，坚持思想、业务两手抓，要以新门诊住院大楼搬迁为新起点，抓好医院内涵建设，开展医院发展新局面。其他领导干部纷纷结合自己分管工作，紧扣典型事例把自己摆进去，认真分析原因，主动认领责任，不违避问题，不避重就轻，达到了预期目的。

    最后唐友明书记提出要求，一是希望每位领导结合两个典型事例和自己分管的工作，认真反思，总结经验，吸取教训，转变作风，改进工作；二是树牢群众观念和宗旨意识，加强党性修养，做“三严三实”的好干部；三是运用法治思维，严格管理，提高依法治院和做群众工作的能力和水平。

    学校党委组织部唐振宇副部长表示会议开得团结活泼、高效有序、直击问题，效果好。主要体现在：一是准备工作非常充分，典型事例材料完备清晰；二是典型事例选得好，能很好地触到热点，以问题为导向，具有典型性和代表性；三是领导干部对事例剖析深刻，认领责任到位，明确了整改措施。为下一步领导干部民主生活会的召开做好了铺垫，同时也让与会的同志分享了一堂深刻的党性教育课。

会议现场