2014年12月15日下午，制药厂召开中层干部述职述廉、民主测评暨换届调整动员大会。厂党政领导班子成员、中层干部、全体正式职工及职代会代表120余人参加了会议。会议由制药厂厂长何天富同志主持。

在述职述廉、民主测评环节，制药厂20位中层干部围绕近四年来的工作，分别就政治思想、廉洁自律、工作任务完成情况、存在问题、今后工作努力方向等方面进行了述职述廉。集中述职述廉后，与会职工对中层干部从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行评价及民主测评。

党委书记朱智德指出，开展中层干部述职述廉，是我厂面临新形势下各项工作任务，进一步加强干部队伍建设的一项重要举措；是贯彻落实党内监督条例进行制度创新的有益尝试。有利于增强我厂干部队伍的责任意识和担当意识，有利于增强我厂干部队伍工作的积极性和主动性，有利于增强我厂干部队伍廉洁自律的意识，把党风廉政建设工作落到实处。中层干部述职述廉及民主测评工作，不仅对中层干部自己是一次很好的教育提高机会，对全厂职工也是一次很好的学习和启发的机会。

会上，朱智德书记还就制药厂中层干部换届调整工作作了动员讲话。他强调，此次中层干部换届调整工作事关药厂稳定和发展，时间紧、任务重、涉及面广，一是要讲政治、守纪律，以大局为重、以事业为重，正确对待同志，同时也要正确评价自己；二是要以人为本、突出实绩。要把那些政治立场坚定、作风过硬、职工信任、勇于负责、敢于担当的同志选拔配备到中层领导岗位上来；三是要严肃换届纪律。要确保换届调整工作不出问题，关键在纪律。要严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，强化工作责任，加大监督和处理的力度，保证换届调整工作风清气正，健康进行。

最后，何厂长要求各部门要正确对待换届调整工作，要把方案和精神传达到每位职工，希望广大职工以主人翁姿态踊跃报名，积极参与，并再次重申换届调整工作纪律，提醒大家要以负责任的态度，选拔出能够干事创业、有担当、有责任的干部队伍，同时要做到统筹兼顾、保证换届期间正常工作的持续开展，促进药厂稳步良性发展。