为使新员工充分了解医院的发展历程和文化理念、熟悉医院相关管理制度，适应医院发展需求，顺利实现角色转变，8月2-8日，附属瑞康医院党委书记高宏君、院长唐友明，党委副书记、副院长陈日兰，副院长、总会计师庞刚，副院长韦思尊，纪委书记黄建民，副院长陈锋、宋策带领相关科室负责人，通过现场授课、实操等方式为117名新入职员工举行了为期一周的岗前培训。

　　高宏君希望新入职员工紧跟医院党委步伐，立足本职岗位、坚定信念、团结一致，尽快完成角色转变，早日融入医院的大家庭。同时，他提出三点要求：一是爱岗敬业，要爱医院爱岗位爱患者，恪尽职守做好医务人员的本职工作；二是讲政治讲团结守规矩，要提高政治站位，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，确保在工作上思想上树立正确的价值导向；三是要坚守初心使命，牢记医者担当，要坚持“人民至上，生命至上”，全力守护好人民群众的生命健康安全。

　　唐友明提出四点希望，一要珍惜岗位，树立远大理想，立志做名医做大医；二是要统一思想，坚持中西医并重，明确“现代医学技术先进，中医药特色鲜明，中西医结合优势突出”的医院定位，齐心协力把医院建设成全国一流的中西医结合示范医院；三是要爱岗敬业，恪尽职守，在奉献中发展自我，壮大自我；四是要勇于担当，敢于作为，忠诚于医院，与医院共同成长，担起医院发展和为人民健康服务的重任，共创医院高质量发展的新篇章。 

　  在随后的培训中，院领导及各职能科室负责人对新职工进行了多方面系统的入职前培训，并组织进行新型冠状病毒肺炎防控实操训练和消防演练。

　　通过一周的培训，新员工对医院的文化和规章制度有了清晰的了解，对自身的岗位职责也有了明确的认识，大家表示将以严谨的工作态度和饱满的工作热情，全心全意为患者服务，为医院的建设和高质量发展贡献自己的力量。

新入职员工见面会

附属瑞康医院党委书记高宏君讲话

附属瑞康医院院长唐友明讲话

培训现场