“临床工作太忙，很难集中时间开展支部活动怎么办？”“‘三会一课'制度已落实，为什么检查还被扣了分？”这是附属国际壮医医院党务查房暨党支部党建工作调研现场，基层党组织在接受年度考评后，与院党委书记秦祖杰、院党委副书记吴光、纪委书记罗艺徽面对面反映问题、沟通思想，寻找党建工作破局办法，探索创新党建增进人民健康福祉的新路径。

　　望闻问切，掌握支部党建“问题清单”

　　在医院，业务查房、教学查房、行政查房是工作常态，党务查房又是什么呢？原来，为了发挥党建引领作用，加强党建促进医院高质量发展，2020年开始，附属国际壮医医院将“党务查房”作为加强医院党委与临床、行政一线党员的联系、着力解决党务工作中存在的突出问题，提升党建工作的重要方法。

　　2021年医院党委建立高效的党支部考核评价机制，制定了《基层党组织党建工作考核办法》《党支部党建工作考核评分细则》，具体量化考评指标，通过查阅材料、听取汇报、访谈党员、实地调研等方式，对党支部党建工作进行“望闻问切”式检查，综合了解、评价支部党建工作，并通过反馈会搭建沟通桥梁，帮助支部解决实际问题，强化基层党组织建设。

　　今年10月以来，国壮启动2021年党务查房暨党支部党建工作调研工作，对五个党总支，共29个党支部进行检查、考评。通过发放《党支部问题汇总表》《党建工作调研表》收集意见建议，以党支部自评、互评及检查组考评等方式，围绕思想工作、组织生活、活动载体、工作机制等九个方面的29个考评内容，进行多层次、多维度查摆问题，全面掌握党支部党建工作情况和党史学习教育开展情况，列明“问题清单”。

　　深入分析，找准问题难点“真正病因”

　　每场考评工作结束后，院党委领导立马带队深入党总支开展调研反馈，组织党办、纪检、工会、团委、人力资源部、宣传科、学科建设办公室等行政职能部门负责人参与，与党总支、党支部委员及党员代表面对面交流，听取党支部支委、一线医务工作者的心声和党支部党建难题。

　　“支部活动时间可以安排在科室会议后，或者与业务学习结合开展……”“‘三会一课'被扣分是因为记录不全，需要规范记录……”反馈会现场气氛热烈，支部委员与党员代表开门见山提出问题，院党委领导与相关负责人释疑解惑，在有问有答、有来有往中探寻问题原因，逐渐形成共识。

　　对症下药，破解支部党建工作困局

　　据统计，本次党务查房共收集了74个问题，现场均逐项答复，并将逐条逐项细化整改措施，确保立行立改，抓好精准提升。

　　调研现场，针对各党支部标准化规范化建设面临的工作困境，秦祖杰、吴光、罗艺徽根据自身工作经验，围绕组织生活的具体形式、具体内容，与党员干部分享党建工作方法，探讨提升基层党组织凝聚力和组织力的破解办法。

　　“党员要带头讲政治，将行动落实到执行医院顶层设计中。”调研交流中，秦祖杰表示，医院“十四五”规划提出“11255”工作思路，将强化党建引领放在首位，支部建设要提高思想认识，以抓党建为统领，将做好健康民生工作作为第一要务，以此为党建与业务工作的关键切入点，实现党建工作与医院发展同频共振，通过打造“学习型、服务型、效能型、廉洁型”党支部，为健康中国、健康广西贡献力量。

秦祖杰参与党务查房反馈会并讲话

反馈会现场