9月7日下午，附属瑞康医院在B座九楼中心会议室召开2021年大骨科发展工作会议。医院院长唐友明、副院长陈锋出席会议，医院及空港院区、田阳院区骨科各病主任、副主任、护士长及医院院长办公室、医务部、护理部、科技部等相关职能科室负责人参加会议。会议由陈锋主持。

　　会上，唐友明院长通报了大骨科的发展情况，详细列举了2019年至今8个病区的各方面数据，涵盖人才队伍、医疗业务、学术研究等，并根据数据分析了每个病区在发展中的优势和短板，提出要结合国家公立医院绩效考核的指标要求，为患者提供优质医疗服务。 

　　各病区主任依次汇报目前科室情况，在汇报中提出了科室发展中遇到的瓶颈问题和下一步发展的方向。大骨科主任任晓平、刘汝专在发言中均表示，下一步对外要增加学习交流，争取更多的科研平台和项目，筹备学术会议，扩大骨科影响力；对内要定期开展各科之间的学术、技术交流，着重培养中青年医生，开展新技术，把握好现有平台优势。

　　汇报结束后，与会人员就骨科的进一步发展展开讨论，大家畅所欲言，积极建言献策。

　　陈锋指出，骨科的发展离不开以下几点：第一，激发科室团队工作激情，积极主动参与医院内外的各项业务；第二，科主任要加强创新力度，着重培养年轻医生，开展新技术，积极参加学术交流活动，完善人才梯队建设；第三，科室青年医师要主动作为，不能“等任务”“靠安排”；第四，积极筹备学术会议，发挥国医大师优势。

　　唐友明强调，本次会议的目的是统一思想，确定大骨科发展规划。医院骨科作为一个老牌学科，经过几十年发展，拥有坚实的基础，在全区有相当的影响力。但由于骨科学界的飞速发展、医疗卫生体制改革等大环境的影响，在新形势下骨科要力求更大的发展。他提出三点意见：第一，找准发展方向，坚持中西医并重，西医做精做强，中医做特做优，形成错位发展；第二，多找主观原因，主动面对、解决困难；第三，各病区要实现大融合、大团结的协同发展，多院区同质化发展。

工作会现场

附属瑞康医院院长唐友明出席会议