7月29日下午，附属瑞康医院在凤凰宾馆多功能厅举行中层干部培训会，广西护理学会理事长杨连招教授应邀作《新医改背景下医院中层干部的角色与执行力》专题讲座。医院领导唐友明、高宏君、陈日兰、庞刚、黄建民、陈锋、宋策出席会议，300余名中层干部参会。培训会由党委书记高宏君主持。

　　杨连招从中层干部的角色定位、厘清思路，顺应“新医改”要求和有效提升中层干部的执行力三个方面展开授课。她表示，中层干部是医院的管理者和执行者，新医改让医院管理者们看到了危机和挑战，如何在医院管理实战中化解危机，提高效能，这是医院中层干部必须面对和思考的问题，如何将新医改政策落实，提高医护人员的工作积极性，成为了新形势下对中层干部管理职能上的要求。

　　杨连招强调，高效的执行力才有竞争力，医院中层干部应该既有“专业”又要“职业”，应该具备组织协调、鼓动激励、处事应变及运用新技术等管理能力，要认清和明确医院的工作目标，理清管理工作思路，有计划、前瞻性地组织和开展工作。

　　杨连招总结，中层干部要深刻认识到自身的地位、作用、职能、价值与使命，增强责任感、紧迫感、危机感，要以坚韧不拔的毅力和满腔热忱的工作态度去战胜困难和阻力，不断开创新的业绩。

　　讲座结束后，高宏君代表全体与会人员向杨连招表示感谢。他指出，杨连招教授的讲座精彩且内容丰富，对中层干部的选拔培养和提升执行力、提高角色认识、适应新医改等方面都具有很强的指导意义，全院中层干部要认真学习领会本次培训的内容和意义，切实增强工作责任感和紧迫感，努力开创工作新局面，做一名优秀的中层管理者。

　　唐友明表示，在常态化疫情防控及医疗行业竞争日益激烈的环境下，杨连招教授的精彩授课给大家注入了一股强心剂。中层干部承担着医院发展的重任，要有危机意识、创新意识、勇于担当意识，要认清形势，与时俱进，主动作为，为推动医院健康、快速、稳健的向前发展，推动凤岭南医院项目建设贡献智慧和力量。

培训现场

杨连招教授授课

高宏君书记主持会议

唐友明院长在会上