9月25日晚7点，华西医院肾脏内科副主任樊均明教授在凤凰宾馆多功能厅给我院600多名员工作了一场生动而又深刻的讲座。我院梁健院长、陈日兰副书记、叶日乔副院长以及桂雄斌副院长出席了本次讲座。

樊均明教授在讲座一开始就告诉我们：“学习是进步的源泉”，他以日本在战后二十年迅速崛起成为东方大国的事实为例子说明，小至一个单位的成长，大至一个民族的发展，都离不开孜孜不倦的学习，离不开人才，离不开合理有效的管理。樊教授表示，目前市场经济和医疗卫生改革的新形势让我们面临医疗费用增长、医疗保障制度不健全、卫生资源分布不合理、政府卫生投资不足、公益医疗机构公益性质淡化等问题。这些问题的产生不禁让医院的管理者也陷入管理的困境，如何让医院在这些复杂的环境下仍然“面不改色”，甚至突破重围，有更好的发展，就需要管理者有高人一筹的管理能力以及对人才的作用有更深的见解。

樊教授以四川遂宁市中心医院以及广安市人民医院为例，告诉我们，医院的发展离不开人才、离不开学科发展。樊教授对人才进行了全新的阐释，他说人才的概念并不仅仅局限于学历或者职称，学历高、职称高的人并不一定是人才，反过来，人才也并非都是高学历高职称的人。另外，樊教授还阐述了学科建设的战略意义以及学科“品牌”的意识、学科“龙头”的意识、学科“前沿”的意识以及如何进行学科建设。

“正如广安医院的员工将医院当做自己的家一样，如果瑞康医院能营造起一个让职工感到温暖、自豪的氛围，那么，医院的发展将会凝聚职工更多的力量，得到更快的发展”樊教授在讲到医院企业文化的时候这样告诉我们，同时也祝愿瑞康医院能够营造起浓厚的医院文化氛围，从而推进医院更好发展。

樊教授的讲座赢得了在场职工热烈的掌声，心胸外科主任吴文森教授还就医院品牌的问题对樊教授进行了提问，樊教授表示，如果我院有意愿，在将来可以和华西医院有更多的业务往来和经验交流。

我院梁健院长主持

樊均明教授作讲座

讲座现场

吴文森主任提问

（瑞康党政办 覃华芳）