新员工是医院的新鲜血液，是医院发展的重要后备力量。为帮助新员工尽快融入医院，7月17日至25日，瑞康医院开展了为期一周的2018年新员工岗前培训。医院院长唐友明，党委书记高宏君，党委副书记、副院长陈日兰，副院长庞刚、韦思尊，党委副书记、纪委书记黄建民，副院长陈锋、宋策以及相关部门负责人与新员工亲切会面并分别授课。共计204名新员工参加了本次培训。
　　开班仪式于7月17日在B座10楼会议室举行，唐友明代表院领导班子和全院教职员工对新同事表示欢迎，他简要介绍了医院的基本情况，回顾了医院60多年的光荣历史和取得的成绩，希望大家继承和发扬医院的光荣传统，认真遵守医院的各项规章制度，把个人职业生涯规划、发展前途融入医院的发展之中，牢固树立以病人为中心的服务理念，刻苦钻研医疗技术，勤奋工作，做一名合格的员工，为瑞康医院的美好明天贡献自己一份力量。同时，他还强调了团队精神和纪律问题。
　　在培训过程中，高宏君作题为《以科学的人文精神践行医学实践》的讲课，用实例阐述了现代医学的发展和科学的关系，让新员工从哲学层面提升自我认知水平，同时提出“以病人为中心的”服务理念，在团队协作中不断创新，严格要求自我，努力成为优秀瑞康人。
　　培训过程中，医院领导及相关职能科室负责人围绕传染病疫情报告制度、病案书写规范、医院宣传、安全意识与满意保障、医院科研工作、组织人事制度、护理礼仪等内容展开培训。为了增进新职工的相互了解，医院还组织新职工到预备役师高射炮兵团部队开展户外拓展活动。
　　据悉，每年7月份医院人力资源部都会组织新入职的员工进行培训，目的是让新职工对医院的整体情况和岗位职责有清晰地了解，增强对未来职业规划的理解，对人生目标有更明确的奋斗方向。培训结束后，大家纷纷表示，通过岗前培训牢固树立了责任心、事业心和荣誉感；今后要虚心学习、敢于创新、勇于展示自己的能力，为医院发展贡献力量。