8月21日下午，瑞康医院护理学教研室根据教务学生部的统一安排，组织了2016年-2017年导师制青年教师进行考核验收活动。医院院长唐友明教授，党委副书记、副院长陈日兰教授，教务学生部主任王瑜教授，护理学教研室考核专家以及教研室年度导师制培养的青年教师参加了此次验收活动。此次活动由护理学教研室主任秦明芳主持。

　　根据医院关于《青年教师导师制实施办法（2016年修订）》通知的相关规定，各教研室的年度导师制培养的青年教师，都要通过15分钟的教学节段课堂演示，展示其教学基本技能和水平，然后各评委对青年教师的授课、教案及课件制作进行点评，提出中肯的意见和建议。

　　在听过护理学教研室的青年教师课堂教学演示后，唐友明对参加考核验收的青年教师的基本教学素质给予了充分肯定，并提出了中肯的建议。他指出，近几年，医院很多青年教师在各类学科竞赛、教师基本功比赛中取得优异成绩，临床医学院青年教师在学校发展过程中越来越显现出自己的实力。我们的教师都是好苗子，在教学、科研上都付出了努力，希望以后不要满足现状，多进行学习性听课，巩固教学基本功。同时要求，青年教师要尽快掌握基本教学技能，全面提高教学水平，积极推进教学研究与改革，更好地为学生服务。

　　陈日兰在指导和点评时指出，青年教师的培养，一直是医院教学工作的重要部分，青年教师导师制培养是青年教师培养的重要途径之一，对青年教师的培养有着重要的指导意义。青年教师培养考核验收工作对于进一步规范教学工作的制度化、常规化极其重要，希望青年教师不断完善和提升业务素质，紧跟时代步伐，不断促进教学水平提升。

课程教学演示活动现场

瑞康医院院长唐友明现场指导和点评

瑞康医院党委副书记、副院长陈日兰现场指导和点评