为了使新员工尽快融入瑞康大家庭，帮助他们了解医院、熟悉岗位，适应新环境，投入新角色，瑞康医院人力资源部于7月19日至25日在十楼教室举办了为期一周的2017年新员工岗前培训，130位新入职员工在此期间接受了各个部门老师的岗前培训指导。医院院长唐友明，党委书记高宏君，党委副书记、副院长陈日兰，副院长庞刚、韦思尊，党委副书记、纪委书记黄建民，副院长陈锋以及相关部门负责人与新员工亲切会面并交流。

　　培训会上，医院院长唐友明首先对新员工们的到来表示热烈的欢迎，感谢大家选择瑞康医院，成为瑞康人。随后，他从医院概况、组织架构、学科建设、科研发展、优势特色、重点科室等方面向新员工们介绍了医院基本情况，并着重强调了“现代医学技术先进，中医药特色鲜明，中西医结合优势突出”的医院定位。他表示，每位员工的个人成长与发展都与医院的发展息息相关，希望新员工们到医院后能够调整心态，尽快适应角色转换，主动适应社会发展、医疗改革，利用岗前培训，尽快了解医院的各项规章制度，熟悉了解医院的环境和总体情况，同时通过这段时间的学习，相互间加强交流沟通，为下一步工作打下基础。最后他预祝大家成长成才，与医院共享改革发展的成果，成就美好的事业。

　　党委书记高宏君表示，岗前培训的内容都是必要了解的知识，他给培训期间的新员工提了三点要求：第一，每个新员工都要认真学习岗前培训的各项内容；第二，把这些内容融入到工作生活当中去；第三，按照唐院长的讲话和岗前培训内容中的要求做好自己的工作。同时他还为大家做了《医院发展与新员工能力素质要求》的课程培训，用风趣幽默的语言告诉大家学会抓住当前医院发展的机遇和挑战，明确自己的目标和责任，掌握一定的能力和素质，有意识地不断提高自身，努力实现瑞康梦！

　　培训期间，党委副书记陈日兰，副院长庞刚、韦思尊，党委副书记、纪委书记黄建民，副院长陈锋以及各科室职能部门负责人也向新员工们做了有关教学查房规范、医疗制度法规、医疗安全、廉政教育、医疗保险制度、医疗核心制度、各项医疗规范、医院宣传、电子病历系统等相关课程的讲解。通过为期一周的岗前培训课程，使新员工对医院的了解，自我的认识都有了进一步的提升，为未来在医院更好的工作发展打下了基础。

瑞康医院院长唐友明讲话

瑞康医院党委书记高宏君讲话

瑞康医院党委副书记、副院长陈日兰讲课

瑞康医院副院长庞刚讲话

瑞康医院副院长韦思尊出席培训会

瑞康医院党委副书记、纪委书记黄建民讲课

瑞康医院副院长陈锋出席培训会

人力资源部主任李夏鲁讲课

医务部主任郑东林讲课

护理部主任龙秀红讲课

产科副主任苏莉讲课

培训会现场