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以“人民的名义”选拔中层 为“清廉的风气”搭建团队——记赛恩斯新医药学院中层干部换届调整工作完成后的集体约谈

来源:党政办公室 作者:魏海斌 日期:2017-04-19 点击数:
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近日,《人民的名义》这部电视剧的热播引发了全社会对于反腐、人民权益、群众路线等话题的关注与讨论,在全社会激发了正能量,营造了风清气正的良好氛围,这一点在赛恩斯新医药学院的中层干部换届调整工作中也得到了较好的体现。

今年3月份赛恩斯新医药学院正式启动中层干部换届调整工作,经过一个多月的努力,赛恩斯新医药学院中层干部换届调整工作已按原计划顺利完成。本次换届工作很好地实现了选优配强、风清气正的目标。经过民主推荐、竞聘演讲、组织考核、群众评议、考察公示、廉政谈话等诸多环节,从众多考察对象中公平公正地选拔出了赛恩斯新医药学院的中层干部。

在4月17日赛恩斯新医药学院党委书记李成林,纪委书记、副书记叶绘晟与聘用的新一届中层干部进行了集体约谈和廉政谈话。

李成林表示中层干部是学院发展的中坚力量,是学院改革、建设、发展的组织者、执行者和推动者,地位举足轻重,不仅起着上传下达的疏通、传递作用,更要发挥控制、协调和管理等职能。换届之后的新班子应当有新作风、新作为。他重点从两个方面与大家进行了交流:一是落实中央全面从严治党各项要求,推进党风廉政建设和反腐败工作的责任落实;二是加强作风建设,强化领导干部责任担当。

十八大以来党中央采取了一系列措施,一步步扎紧制度的笼子,始终保持反腐败的高压态势,从严依规治党已经成为常态。我们必须认清新形势,把握新要求,落实全面从严治党,做政治上的明白人,坚决把思想和行动统一到党中央的各项决策部署上来,统一到学院党委有关工作部署和要求上来:一要强化责任意识,勇于责任担当。二要以上率下,带好队伍。

李成林讲话指出,习近平总书记提出的好干部的五个标准,我们要严格按照五个标准要求自己。一是要坚定信念,要牢固树立“四个意识”,坚持“四讲四有”、“四个自信”,做好“一岗双责”;二是为民服务,在工作中要“接地气”,要深入基层,深入群众中去,向群众学习工作的落脚点,一切为了群众,为了师生员工,做好服务工作;三是勤政务实,坚决贯彻落实“三严三实”,要实事求是,认真谋划工作,创新性地开展工作,真抓实干,做出成效;四是敢于担当,遵守国家的法律法规,坚持民主集中制,增强全局意识、协作意识,认识到不作为慢作为的危害,要做敢想敢为慎为的干部,同时要妥善处理好现任岗位与业务岗位的关系;五是清正廉洁,加强党风廉政建设,要守住底线,要以身作则,言行一致,做好做人底线、政治底线。他希望新一届中层干部要凝心聚力,同心同德,奋发创新,开放包容,努力推进学院的各项工作。

叶绘晟重点提出了以下几点希望和要求:一是加强自身修养,增强变的能力;二是增强自律意识,培养健康的生活情趣;三是增强公正意识,公正规范使用权利;四是增强服务意识,做职工满意的公仆;五是增强责任意识,管好家门带好队伍。讲话中他引用 “以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失”来激励大家,更是借《人民的名义》这部电视剧的人物和情节警示大家要常看自己不足、常思自己之过、常修为政之德、常怀律己之心、常想贪欲之害,自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种施加能力,从廉洁做人开始,走好自己人生的每一步。真正做到无愧于组织的嘱托,无愧于全院师生的期望,无愧于自己的奋斗,无愧于家人的付出。

本次中层干部换届调整工作的顺利完成,进一步增强了领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,进一步提高了领导干部的思想政治理论水平和业务管理能力,为建成中医药行业应用型人才和创新创业人才的培养基地,成为区域领先、特色鲜明的应用型高水平大学提供了强大动力。

梁天坚院长点评

李成林书记讲话

叶绘晟副书记讲话

中层干部换届投票

竞选人演讲

打分评选

中层干部集体约谈和廉政谈话现场