关于做好2008年公开招聘人才工作的通知

学院各有关单位、部门：

根据《广西中医学院2008年公开招聘人员工作方案》的要求，2008年公开招聘人员的应聘报名工作到目前为止基本结束（除博士研究生应聘报名因报名人员少而延长报名时间之外）。目前正对应聘材料下载分类，3月中下旬进入公开面试考核程序。为此，特将公开招聘人才工作具体事项通知如下：

一、各相关单位和部门要认真学习、领会《关于印发《广西中医学院公开招聘人员实施办法》的通知》（桂中人〔2008〕1号）、《广西中医学院2008年公开招聘人员工作方案》（简称“工作方案”）的精神，按照“工作方案”的要求制定本单位、部门公开招聘人员的具体工作方案，上报学院人事处审批。

二、各相关单位和部门根据《广西中医学院公开招聘人员实施办法》（桂中人〔2008〕1号）精神，成立招聘考核工作小组，并指定一名科级干部为考核组秘书，负责面试过程的记录。请各单位于3月24日中午前将招聘考核工作小组人员名单上报学院人事处。

三、确定面试人员必须经本单位、本部门领导班子集体研究讨论、确定，其过程要有文字记录备案。

四、确定面试人员的一般原则应该在公开、公平、公正的前提下，结合我院师资选拔标准和年级专职辅导员选拔标准实行，其他类别人员参照上述标准实行。此外，要从学科建设出发，结合我院的实际，在确定招聘人员面试名单时，注意本单位、教研室的学历、学缘、年龄、性别结构。各相关单位、部门在挑选应聘者的时候，同一学校毕业生不能超过40%。

五、岗位需求所要求的学历为博士学位或硕士学位时，应优先考虑录用博士研究生。在应聘人员面试考核成绩相同的情况下，注意优先挑选具有教学、科研潜力、外语水平好和重点大学毕业生。

六、面试比例的确定。硕士研究生岗位一般按1：6-10的比例确定面试考核人数，如果报名人数达不到1：6，至少也不能低于1：3的比例来确定面试人数。低于1：3比例岗位则暂不进入面试考核程序，等待第二批公开招聘面试的时候再进行。博士研究生岗位不受上述比例的限制，可根据学科的要求，并适当考虑博士研究生的时间进行单独面试。

七、各相关单位、部门要根据应聘报名情况，择优确定面试初选人员名单，并将面试初选名单、拟进行公开面试的时间于3月24日中午前上报学院人事处审核、确定、公布。

八、面试考核原则上以二级学院为单位进行，但对于岗位所要求的专业基本一致、工作性质差不多的岗位则合并为一组进行面试考核。招聘考核大致可按如下进行分组：基础医学院、药学院、人文社科学院、外语部、体育部、中心实验室、国际教育学院、学工处、图书馆、编辑部、网络中心、骨伤研究所、针灸研究所、卫生所、财务与资产管理处各为一组；壮医药学院、民族医药研究与发展中心为一组；党办、宣传部、组织部合为一组；院办（档案室）为一组，科技处、研究生处、学科办、职改办合为一组。

九、面试地点和时间：面试地点设在广西中医学院院本部。面试时间根据相关单位、部门工作的安排公布确定。

十、面试内容。参加面试的人员都要进行外语水平测试，外语水平测试由外语部老师负责。专业技术人员的面试，除同一岗位，试讲内容应该一致外，是否进行笔试由各招聘考核工作小组组长决定；教辅人员的笔试由各用人部门根据岗位情况出A、B两套试卷，由人事处指定A或B试卷进行笔试。管理人员要参加行政技能测试，由人事处负责出题。此外，还要根据管理岗位应聘者的专业情况进行教学试讲。

十一、请各相关单位、部门要按照相关要求认真作好各项准备工作，确保学院2008年公开招聘人才工作顺利进行。

十二、附属单位根据实际情况参照本通知精神自行安排人才招聘工作。

广西中医学院

                     二〇〇八年三月十四日