学校本部各单位、部门：

为进一步加强学校绩效管理工作，提醒教师们重视三年考核各项指标的任务完成情况，根据《关于印发<广西中医药大学绩效岗位设置与聘任管理办法（试行）>等两个文件的通知》（桂中医大人〔2019〕23号），结合聘期内科研工作量考核工作需要，现将相关事项预先通知如下：

一、时间

2022年1月（暂定）

二、考核人员

在学校本部工作的绩效岗位为教学岗、科研岗的教职员工。教学岗分为教学为主兼顾科研岗、教学科研并重岗，科研岗分为专职科研岗、科研为主兼顾教学岗。

三、绩效岗位聘期

绩效岗位聘期为3年，本次聘期界定为2019年、2020年、2021年。

三、考核内容

根据《广西中医药大学绩效岗位设置与聘任管理办法（试行）》（见附件）关于广西中医药大学绩效岗位聘期考核任务中各个绩效岗位的科研任务要求进行考核。

    四、其他要求

由于科学研究具有一定的特殊性和规律性，学校对教职员工的三年聘期考核指标与每年考核指标有所不同，请在学校本部工作的教职员工务必高度重视，提前检查是否完成既定的科研工作任务，做好考核准备工作。

    五、联系方式

联系人：韩晓涵、高月

联系方式：0771-4953042

附件：广西中医药大学绩效岗位设置与聘任管理办法(试行)

202108101133559800.pdf

                                    广西中医药大学科技处                                            2021年8月10日