广西中医药大学医古文教研室

工作汇报制度

为了加强教研室的日常管理，及时发现问题、有效沟通并解决问题，促进教学、科研质量的提升，保障教研室的工作效率与正常工作环境，现制定医古文教研室工作汇报制度。

一、目的

1．促使教研室教师自我总结，逐步达到自我管理。

2．促使教师之间及时沟通信息，利于协作。

3．通过工作汇报反馈，提高工作效率。

4．及时发现工作中的问题，以便讨论解决。

二、汇报内容

1．调课申请：教研室教师应按时上课，不得私自调课，确需调课必须提前向教研室主任汇报，并填写调课申请，报基础医学院、教务处批准。

2．年终总结：每一年末，教研室全体成员进行年度总结，对一年来教学、科研、学科建设及教研室日常事务工作中的经验和不足进行汇报总结。

3．年度计划：每一年末，教研室全体成员对之前存在的问题理清思路，提出合理化建议，做出下一年度的教学、科研、学科建设等计划。

          4．出差、请假申请：按照学校规定，请假不超过三天者，汇报教研室主任审批。超过三天者向基础医学院、学校有关部门逐级汇报审批。出差按照学校规定逐级申请。

5．学术交流汇报：教研室教师到校参加学术会议、进行学术交流等学术活动后，要形成总结性报告，包括概述、内容、收获、经验，于回校2周内将学术活动的主要内容及收获在教研室活动日进行汇报。

6．教研、科研项目进展情况：教研室教师在教育研究进展、教学改革思路、科学研究等，在教研室活动日汇报。每人每学期不少于1次。研究过程中遇到问题可随时汇报，征求建议，教研室团队成员共同讨论并反馈意见。

7．教研室教师在工作、学习、生活中遇到困难，需要教研室协助解决的，应及时向教研室主任汇报。

8．教研室发生重大事件或出现重大问题，需要向学院、学校汇报的，教研室主任要及时向上级领导与部门汇报。

三、问题反馈

各类汇报中反映的困难和需要的支持，教研室主任和其他教师及时作出回复、反馈，以便更好地协作。