工作汇报制度
一、目的
为了规范学校的教学工作，更好地督促各项工作的落实完成，提倡务实高效的工作作风，提高教学人员工作质量，及时了解教研室的工作情况，掌控各项工作进展情况，了解工作中出现的各种问题，特制定本制度。
二、汇报内容
汇报内容主要包括学校、学院的各项事务，科室教学、科研事务及其他需要汇报的内容。
汇报分两类：
（一）每周周报
对每周工作内容、完成情况、完成质量情况、疑难问题的处理情况，未能处理的问题处理等。 总结上周工作内容和计划下周的工作，及时向学院领导进行汇报。
（二）每月汇报
总结上月工作内容和计划下月的工作，并及时向学院领导进行汇报。
三、工作汇报的处理
1. 工作汇报坚持“逐级汇报”制。即科室成员向科室主任汇报，科室负责人向学院主管领导汇报，一般情况下不得越级汇报。
2. 汇报内容主要是科室成员教学科研工作的进展情况；领导安排的临时性工作完成情况；外出参加会议的情况；教学实施情况及存在的问题，对工作的看法及建议；其他需要汇报的内容。
3. 一般情况下，科室负责人应每月主动向学院主管领导汇报一次全面工作。根据需要，也可随时召开科室汇报会，以便了解情况，安排工作。
4. 树立“快、准、细、严”的报表作风。讲究办事效率，提高工作质量。做到：积极主动、及时准确、不推不拖、不出差错。对工作中出现的问题要及时纠正，对延迟的工作任务要严加督促，对下属管理人员提出的问题及建议要及时反馈。
5. 凡因工作不汇报，造成影响和损失的，将追究当事人的责任，并视情节轻重做出相应处理。
